Степанян Эмма Эмильевна

Более 20 лет HR практики в крупных международных и российских компаниях.

Выстраивала HR бизнес-процессы в торговых и производственных компаниях, управляла департаментом по персоналу в предприятии со штатной численностью 6 000 чел. Автор 32 тренингов и семинаров.

Обучила более тысячи человек

Сотрудники допускают одни и те же ошибки, не знают, как подступиться к новым процессам; качество продукта (услуги) «скачет»; много негативных отзывов о продукте (услуге) — раньше было лучше; новички долго не показывают результат? Нужно обучение.

Сотрудники получают навыки, знания и, применяя их, делают бизнес эффективным и прибыльным. Приглашайте, я с удовольствием откликнусь, и с моей помощью вы получите впечатляющий результат!

Текучесть высокая, дисциплина хромает, сотрудники саботируют решения, ГИТ часто проверяет (по жалобам), в курилках обсуждают решения руководителей, трудно внедряются изменения? Хочется понять, почему? Нужен аудит HR-процессов. Он расставит все на свои места и повысит эффективность бизнеса.

Вы уверены, что в вашей компании работают одни профи? Обоснованно отвечает на этот вопрос оценка персонала. Определяем уровень сотрудников — навыки, знания, эффективность, понимаем, какие кадровые перестановки нужны, продвигаем талантливых и избавляемся от «балласта», совершенствуем систему мотивации и… Выходим на новый организационный уровень!

Со мной сложное* становится легким!